Portaria MTE nº 1.419 · 27/08/2024

Obrigatório a partir de 2025

Adequação à NR-1
Gerenciamento de Riscos
Psicossociais

Proteja sua empresa, cuide dos seus colaboradores e esteja em conformidade com a legislação trabalhista vigente — com diagnóstico técnico, científico e humanizado.

Diagnóstico de Riscos Relatório Técnico Plano de Ação Anual Parceria com RH e SST

+200Empresas atendidas

16Anos de experiência

NR-1Desde ago./2024

12Programas por ano

Portaria MTE nº 1.419/2024 Empresas que não realizarem o gerenciamento de riscos psicossociais estão sujeitas a fiscalizações, multas e passivos trabalhistas.

Psicóloga Clínica · CRP 18/7466

O que é a NR-1

A NR-1 é coisa
séria — e urgente

A atualização da NR-1 em 2024 passou a exigir que todas as empresas identifiquem, classifiquem e gerenciem os riscos psicossociais do ambiente de trabalho. Ignorar esta obrigação pode gerar multas, afastamentos e passivos trabalhistas.

Identificação e Diagnóstico de Riscos Psicossociais

Classificação e índice de probabilidade de riscos

Programas de intervenção e promoção de saúde mental

Parceria com RH, TST, Medicina, CIPA e SIPAT

Documentação legal para respaldo da empresa

Como funciona

O processo em
5 etapas claras

Diagnóstico de Riscos Psicossociais

Inventário com todos os colaboradores — online e/ou presencial — para análise quantitativa e qualitativa da saúde mental no ambiente profissional.

Apuração e Visita Técnica

Levantamento e classificação dos fatores de risco psicossocial identificados, com visita técnica presencial ou remota.

Relatório Técnico

Entrega do relatório completo com classificação dos riscos e apresentação da proposta de intervenção contínua do Programa de Saúde Mental.

Calendário Anual

Após aprovação da proposta, definição do calendário anual de prevenção de riscos psicossociais personalizado para a empresa.

12 Programas por Ano

Entrega anual de 12 programas de promoção, prevenção e melhoria contínua de saúde mental — um por mês ao longo do ano.

Resultados

O que sua empresa
vai conquistar

Redução de Afastamentos

Menos colaboradores adoecidos, redução de afastamentos por transtornos mentais e queda no absenteísmo e presenteísmo.

Segurança Jurídica

Empresa respaldada legalmente, evitando multas, passivo trabalhista e estando regular perante a fiscalização do MTE.

Economia Real

Redução de custos com plano de saúde, rescisões, turnover e melhora no Fator Acidentário de Prevenção (FAP).

Melhor Performance

Líderes e colaboradores com mais equilíbrio emocional, maior engajamento e melhor desempenho nas equipes.

Combate ao Assédio

Estratégias estruturadas de combate ao assédio sexual e psicológico, criando um ambiente mais seguro e ético.

Cultura de Saúde Mental

Ações éticas, humanizadas e científicas — muito além de "palestrinhas" — com impacto real e duradouro na cultura organizacional.

Atenção

Saúde mental não tem preço,
mas a falta dela terá fiscalização

Saia na frente, proteja seus colaboradores e sua empresa. Nossa missão é agilizar a regularização e tornar o processo simples, científico e humanizado.

Investimento

Um investimento que
se paga sozinho

Ao investir em prevenção e gerenciamento de riscos, sua empresa economiza em plano de saúde, rescisões, passivo trabalhista e muito mais. O retorno financeiro é real e mensurável.

Atendemos empresas de todos os portes

Proposta personalizada para o seu número de colaboradores

Parcelamento disponível para facilitar o investimento

Agende uma call para saber os valores sem compromisso

Exemplo de proposta

_{12× R$} 1.250

ou R$ 15.000,00 à vista · Para até 250 colaboradores em 13 setores

Inventário com todos os colaboradores (online/presencial)

Apuração de dados + visita técnica

Relatório técnico completo com classificação de riscos

Calendário anual de prevenção personalizado

12 programas anuais de promoção de saúde mental